Deine Karriere
bei Echobot

Zu allen Jobs

Unternehmens-Blabla war noch nie so unser Ding. Deshalb fassen wir uns kurz und konzentrieren uns auf das Wichtigste: Auf Dich und auf unsere Vision. Was wir wollen? Vertrieb & Marketing revolutionieren und Digital Sales zum neuen Standard machen. Unsere Superpower? Mit jeder Menge Künstlicher Intelligenz, einer Prise Maschine Learning und viel Kreativität die hilfreichsten Tools für europäische Unternehmen kreieren. Unser Erfolgsgeheimnis? Unser unschlagbarer Echobot-Teamspirit und Erfindergeist. Das geht nicht? Gibt’s bei uns nicht!

Auf unserer Erfolgswelle suchen wir IT-affine Personen, die uns dabei unterstützen, Echobot als führenden Anbieter von Cloud Software für Sales & Marketing Intelligence in ganz Europa zu etablieren. Du bist bereit für neue Abenteuer, coole Leute und jede Menge Spaß bei der Arbeit? Dann komm ins Team Echobot!

kununu

Deine Karriere bei Echobot

Unternehmens-Blabla war noch nie so unser Ding. Deshalb fassen wir uns kurz und konzentrieren uns auf das Wichtigste: Auf Dich und auf unsere Vision. Was wir wollen? Vertrieb & Marketing revolutionieren und Digital Sales zum neuen Standard machen. Unsere Superpower? Mit jeder Menge Künstlicher Intelligenz, einer Prise Maschine Learning und viel Kreativität die hilfreichsten Tools für europäische Unternehmen kreieren. Unser Erfolgsgeheimnis? Unser unschlagbarer Echobot-Teamspirit und Erfindergeist. Das geht nicht? Gibt’s bei uns nicht!

Auf unserer Erfolgswelle suchen wir IT-affine Personen, die uns dabei unterstützen, Echobot als führenden Anbieter von Cloud Software für Sales & Marketing Intelligence in ganz Europa zu etablieren. Du bist bereit für neue Abenteuer, coole Leute und jede Menge Spaß bei der Arbeit? Dann komm ins Team Echobot!

kununu

Echobot in Zahlen

Gründung

2011

Gründung

Mitarbeiter*innen

270+

Mitarbeiter*innen

Nationalitäten

30+

Nationalitäten

After-Work-Events

35

After-Work-Events/Jahr

Neueinstellungen

40+

Einstellungen 2021

Bürofläche

1.800 m²

Bürofläche

Massage

24

Massagetage/Jahr

Obst

300 kg

Bio-Obst/Jahr

Aktuelle Jobs

Vertrieb
Customer Development
Finance & HR

Sales

Offene Stellen >>

Customer Development

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Finance, HR & Office Management

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IT & Softwareentwicklung
Data Science
Marketing

IT & Softwareentwicklung

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Data Science

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Marketing & PreSales

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Produktmanagement
Qualitätssicherung
Jobs @ Leadfeeder

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Qualitätssicherung

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Jobs @ Leadfeeder

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Echobot x Leadfeeder

FAQ zur Fusion

Die Tools von Echobot und Leadfeeder ergänzen sich ideal. In Kombination sind wir einzigartig positioniert, um von einem massiv wachsenden Marktsegment zu profitieren.

Das Ziel der Fusion ist es, die führende Sales-Intelligence- und Go-to-Market-Plattform für unsere europäischen und nordamerikanischen Kernmärkte zu werden. Durch die Zusammenführung beider Unternehmen können wir die nächste Generation der Sales-Intelligence- und Go-to-Market-Plattform schaffen.

Beide Unternehmen haben ähnliche Werte und auch die Unternehmenskultur weist starke Parallelen auf: Transparenz und Offenheit sowie Flexibilität und Vertrauen ist der Geschäftsführungsebene beider Unternehmen sehr wichtig. Ebenso sind die Mitarbeiter*innen beider Unternehmen ambitioniert, motiviert und freuen sich auf eine gemeinsame und spannende Reise sowie die zukünftige Zusammenarbeit.

Ein klares Nein! Ganz im Gegenteil: Echobot und Leadfeeder befinden sich auf einem steilen Wachstumskurs und sind entsprechend auf der Suche nach motivierten und engagierten Personen, die sich unserer Reise anschließen möchten. Unser Wachstum beschränkt sich nicht nur auf die kommende Zeit: Wir wollen auch in Zukunft weitere Fachkräfte einstellen und streben ein nachhaltiges Wachstum an, um die führende Sales-Intelligence und Go-to-Market-Plattform zu werden.
Neben der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen, sowie der Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, sind wir auf einem starken Entwicklungskurs. Dadurch findet ein Wachstum in jeder Abteilung und in jedem Team statt: Es gibt neue Strukturen, wachsende sowie neu entstehende Teams und ein zunehmender Bedarf an neuen Führungskräften. Darüber hinaus entsteht für jede*n Mitarbeiter*in die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen, Prozesse mitzugestalten und so die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzuformen.

Uns ist wichtig, bei der Wahl Deines Arbeitsortes auf Deine individuellen Wünsche einzugehen. Daher bieten wir auch eine Lösung zum mobilen Arbeiten an. Du kannst bei uns arbeiten, wie Du Dich wohlfühlst: von 100% remote bis 100% im Büro. Entlang dieser Parameter ist jede Ausgestaltung möglich und wir finden im Laufe des Recruiting-Prozesses eine Lösung, die zu Deiner individuellen Lebenssituation passt. In Zukunft wird unser Büro in Karlsruhe zum Echobot Headquarter werden. Dieses steht jedem als Arbeitsort zur Verfügung.

Einmal jährlich findet eine gemeinsame Team Week beider Unternehmen statt. Hier kommen alle Mitarbeiter*innen an einem Ort zusammen und verbringen die gemeinsame Zeit in Workshops und Aktivitäten, die aus uns allen ein noch stärkeres Team machen. Neben der großen Team Week gibt es die Möglichkeit offsite sowie in anderen Büros in anderen Ländern zu arbeiten und so alle kennenzulernen.

Damit alle gut informiert bleiben und Zugang zu wichtigen Informationen erhalten, werden alle Ankündigungen in Online-Meetings durchgeführt und aufgezeichnet – so kann jeder ortsunabhängig teilnehmen oder die Aufzeichnung im Nachgang ansehen. Um eine Kommunikation im ganzen Unternehmen zu ermöglichen und eine internationale Verständigung zu erreichen, werden diese Meetings in der offiziellen Unternehmenssprache, Englisch, durchgeführt.

Auf unserer Karriereseite findest Du alle offenen Stellen von Echobot und Leadfeeder. Hierüber kannst Du Dich auf alle offenen Stellen bei beiden Unternehmen bewerben. Du hast noch weitere Fragen zu offenen Positionen von Echobot oder Leadfeeder? Dann kannst Du Dich gerne jederzeit an uns wenden.

Echobot x Leadfeeder

FAQ zur Fusion

Die Tools von Echobot und Leadfeeder ergänzen sich ideal. In Kombination sind wir einzigartig positioniert, um von einem massiv wachsenden Marktsegment zu profitieren.

Das Ziel der Fusion ist es, die führende Sales-Intelligence- und Go-to-Market-Plattform für unsere europäischen und nordamerikanischen Kernmärkte zu werden. Durch die Zusammenführung beider Unternehmen können wir die nächste Generation der Sales-Intelligence- und Go-to-Market-Plattform schaffen.

Beide Unternehmen haben ähnliche Werte und auch die Unternehmenskultur weist starke parallelen auf: Transparenz und Offenheit sowie Flexibilität und Vertrauen ist der Geschäftsführungsebene beider Unternehmen sehr wichtig. Ebenso sind die Mitarbeiter*innen beider Unternehmen ambitioniert, motiviert und freuen sich auf eine gemeinsame und spannende Reise sowie die zukünftige Zusammenarbeit.
Ein klares Nein! Ganz im Gegenteil: Echobot und Leadfeeder befinden sich auf einem steilen Wachstumskurs und sind entsprechend auf der Suche nach motivierten und engagierten Personen, die sich unserer Reise anschließen möchten. Unser Wachstum beschränkt sich nicht nur auf die kommende Zeit: Wir wollen auch in Zukunft weitere Fachkräfte einstellen und streben ein nachhaltiges Wachstum an, um die führende Sales-Intelligence und Go-to-Market-Plattform zu werden.
Neben der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen, sowie der Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, sind wir auf einem starken Entwicklungskurs. Dadurch findet ein Wachstum in jeder Abteilung und in jedem Team statt: Es gibt neue Strukturen, wachsende sowie neu entstehende Teams und ein zunehmender Bedarf an neuen Führungskräften. Darüber hinaus entsteht für jede*n Mitarbeiter*in die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen, Prozesse mitzugestalten und so die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzuformen.

Uns ist wichtig, bei der Wahl Deines Arbeitsortes auf Deine individuellen Wünsche einzugehen. Daher bieten wir auch eine Lösung zum mobilen Arbeiten an. Du kannst bei uns arbeiten, wie Du Dich wohlfühlst: von 100% remote bis 100% im Büro. Entlang dieser Parameter ist jede Ausgestaltung möglich und wir finden im Laufe des Recruiting-Prozesses eine Lösung, die zu Deiner individuellen Lebenssituation passt. In Zukunft wird unser Büro in Karlsruhe zum Echobot Headquarter werden. Dieses steht jedem als Arbeitsort zur Verfügung.

Einmal jährlich findet eine gemeinsame Team Week beider Unternehmen statt. Hier kommen alle Mitarbeiter*innen an einem Ort zusammen und verbringen die gemeinsame Zeit in Workshops und Aktivitäten, die aus uns allen ein noch stärkeres Team machen. Neben der großen Team Week gibt es die Möglichkeit offsite sowie in anderen Büros in anderen Ländern zu arbeiten und so alle kennenzulernen.

Damit alle gut informiert bleiben und Zugang zu wichtigen Informationen erhalten, werden alle Ankündigungen in Online-Meetings durchgeführt und aufgezeichnet – so kann jeder ortsunabhängig teilnehmen oder die Aufzeichnung im Nachgang ansehen. Um eine Kommunikation im ganzen Unternehmen zu ermöglichen und eine internationale Verständigung zu erreichen, werden diese Meetings in der offiziellen Unternehmenssprache, Englisch, durchgeführt.

Auf unserer Karriereseite findest Du alle offenen Stellen von Echobot und Leadfeeder. Hierüber kannst Du Dich auf alle offenen Stellen bei beiden Unternehmen bewerben. Du hast noch weitere Fragen zu offenen Positionen von Echobot oder Leadfeeder? Dann kannst Du Dich gerne jederzeit an uns wenden.

Deine Benefits bei Echobot

Unsere Perks sind so individuell wie Du – und mit unserem Perk-System kannst Du Dir genau die Benefits aussuchen, die am besten zu Dir passen. Und das Coolste: Je länger Du dabei bist, desto mehr Perks bekommst Du und desto mehr Benefits kannst Du Dir aktivieren.

Extra-Urlaub

Extra-Urlaub

Fitnessstudio

Fitnessstudio

Sodexo-Card

Sodexo-Card

Betr. Altersvorsorge

Betr. Altersvorsorge

Internet

Internet-Zuschuss

Fahrrad

Fahrrad

Handy, Laptop & Co.

Handy, Laptop & Co.

KiTa-Zuschuss

KiTa-Zuschuss

Fahrtkostenzuschuss

Fahrtkostenzuschuss

Extra-Urlaub

Extra-Urlaub

Fitnessstudio

Fitnessstudio

Sodexo-Card

Sodexo-Card

Handy, Laptop & Co.

Handy, Laptop & Co.

Betr. Altersvorsorge

Betr. Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Fahrtkostenzuschuss

Extra-Urlaub

Extra-Urlaub

KiTa-Zuschuss

KiTa-Zuschuss

Betr. Altersvorsorge

Betr. Altersvorsorge

Handy, Laptop & Co.

Handy, Laptop & Co.

Fitnessstudio

Fitnessstudio

Fahrtkostenzuschuss

Fahrtkostenzuschuss

Was wir Dir außerdem bieten

100% remote möglich

Bis zu 100%
remote möglich

Massage

Inhouse-
Massage

Arbeiten vom EU-Ausland

Arbeiten vom EU-Ausland
(20 Tage/Jahr)

Babbel-Account

Neue Sprachen lernen
mit Babbel

Corporate Benefits

Corporate
Benefits

Komm in unser Team!

Linda Mauch Product Management Team
„Zu meiner Anfangszeit war Echobot noch ein Start-up – verrückt! Ich finde es klasse, dass man immer eigene Ideen einbringen kann und dabei auf offene Ohren stößt. Nie vergessen werde ich wohl die intensive Zeit, als ich im direkten Austausch mit Bastian, unserem CEO, TARGET 2.0 relaunchen durfte. Am Produktmanagement gefällt mir, dass wir als Schnittstellenabteilung zwischen verschiedenen Abteilungen und unterschiedlichen Sichtweisen operieren.“
Linda Mauch, Product Manager @ Echobot
Kevin Noe Sales Team
„Bei anderen Firmen verkaufst Du irgendwas. Bei Echobot verkaufst Du Wow-Momente! Ich stehe zu 100% hinter unserem Produkt und es macht einfach Spaß, unsere Tools zu vertreiben. Dazu noch ein super Team und null Ellenbogenmentalität. Ich würde mich immer wieder für Echobot entscheiden.“
Kevin Noé, Senior Account Executive @ Echobot
Sora Lim
“Die Datenmenge und -qualität bei Echobot ist unglaublich. Da macht es einfach Spaß, mich mit meinem Wissen einzubringen und unsere Tools so noch besser zu machen. Die Leute bei Echobot sind alle locker drauf und es macht einfach Spaß, gemeinsam mit meinem Team, neue Dinge in Sachen Data Mining und Machine Learning auszuprobieren.”
Sora Lim, Data Scientist @ Echobot
Mathieu Teicht Quality Assurance Team
“Klischee-Aufgaben für Werkstudentinnen und -studenten suchst Du bei Echobot vergebens. Ich durfte von Anfang an eigene Projekte und Verantwortung übernehmen, was ich sehr mag. Zusätzlich dazu wurde mir viel Verständnis – gerade in der Prüfungsphase entgegengebracht. Dadurch ist eine Loyalität entstanden und ich weiß die Freiheit und Feedbackkultur hier sehr zu schätzen.”
Mathieu Teicht, Working Student Quality Assurance @ Echobot
Franziska Hör Content Creator Marketing
“Bei anderen Unternehmen erkennt man die Spinnenweben schon von Weitem – bei Echobot sucht man sie vergebens. An meiner Rolle gefällt mir besonders die Flexibilität (ich kann zum Beispiel mal remote von Italien aus arbeiten!) und die Vielfalt. Kein Tag ist wie der andere! Themen wie Diversity und Gleichstellung werden ernstgenommen – das finde ich extrem wichtig.”
Franziska Hör, Content Creator @ Echobot
Yannick Bayer Hr Finance Team
“Ich war schon von Tag eins an ein vollwertiges Mitglied der Echobot-Familie. Das war extrem beeindruckend! Wenn ich mal Input oder Hilfe brauche, kann ich immer und überall nachfragen. Das Klima hier ist sehr freundschaftlich und ich fühle mich pudelwohl. Gerade auch die Fusion mit Leadfeeder ist super spannend und lehrreich – es gibt keinen besseren Zeitpunkt als jetzt, um bei Echobot einzusteigen!”
Yannick Bayer, Junior Recruiter @ Echobot
Janine Fietze IT Team

“Echobot in drei Worten wäre: dynamisch – vielfältig – herausfordernd. Meine Aufgaben sind super vielfältig: Ich erhalte viele Einblicke in das Frontend und Backend. Man lernt hier wirklich jeden Tag etwas Neues und wächst über sich hinaus. Außerdem ist unser Büro klasse: Snacks, Getränke, Massagen, Dachterrasse – da bleiben keine Wünsche offen. Auch unsere Firmenevents mag ich sehr, weil wir hier auch mal außerhalb der Teams zusammenkommen.”

Janine Fietze, Junior Fullstack Web Developer @ Echobot
Linda Gehrig Customer Development Team
“Echobot ist nicht nur unglaublich dynamisch, sondern dabei auch noch sehr transparent – wir werden zu allen Entscheidungen und Prozessen abgeholt und wissen Bescheid. Mir macht besonders Spaß, dass ich sehe, wie unsere Kunden durch Echobot einen echten Mehrwert erhalten. Das zeigt mir, wie wichtig meine Arbeit ist und spornt mich für die Zukunft an.”
Linda Gehrig, E-Learning Manager @ Echobot

So bewirbst Du Dich bei Echobot

Tipps für Deine Bewerbung

  • Deine Bewerbung sollte beinhalten

    • Vollständiger und aktueller Lebenslauf

    • Alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse

    • Eine Datei mit weiteren relevanten Dokumenten

  • Ansprechpartner

    • Deine/n Ansprechpartner*in findest Du auf der jeweiligen Team-Seite.

  • Termine in der Einarbeitungszeit

    • Falls Du im Rahmen der nächsten 6 Monate schon feste Termine hast (Urlaub, Hochzeitsfeiern, etc.), ist dies normalerweise kein Problem, schreibe es uns aber bitte dazu.

Ablauf des Bewerbungsprozesses

  1. Deine Bewerbung ist bei uns angekommen

    • Nach Eingang Deiner Bewerbung bestätigen wir Dir, dass wir Deine Unterlagen erhalten haben.

  2. Interne Prüfung

    • Wir prüfen Deine Unterlagen intern. Gib uns dafür 3-4 Werktage Zeit, spätestens dann wirst Du eine Rückmeldung von uns erhalten.

  3. Fragebogen oder Coding Challenge

    • Wir senden Dir je nach Stelle einen kurzen Fragebogen oder eine Coding-Challenge zu.

  4. Telefonisches Erstgespräch

    • In einem Telefoninterview klären wir gemeinsam Rückfragen und laden Dich, wenn alles passt, zum persönlichen Vorstellungsgespräch ein.

  5. Vorstellungsgespräch & Probearbeiten

    • Damit wir uns näher kennenlernen und Du Dir einen Eindruck von der Arbeit bei Echobot machen kannst, treffen wir uns zum persönlichen Vorstellungsgespräch und Probearbeiten bei uns im Büro oder digital.

  6. Willkommen bei Echobot!

    • Sobald beide Seiten voneinander überzeugt sind, bekommst Du eine Zusage und Deinen Vertrag!

Herzlich Willkommen im Team:

Für alle neuen Kolleg*innen gelten die ersten zwei Wochen als Einarbeitungsphase. Hier lernst Du unterschiedliche Abteilungen und deren Aufgaben kennen, um später Deinen Job besser ausfüllen zu können. Dein/e Vorgesetzte/r und die Kolleg*innen aus Deiner künftigen Abteilung stehen Dir dabei für alle Fragen genauso zur Seite wie die Personalabteilung.

Hast Du Fragen? Schreib einfach eine E-Mail an Lena Treiber oder ruf an: +49 (721) 754 005 14.

Hinweis zum Datenschutz

Im Falle einer Bewerbung verarbeiten wir die von Dir übermittelten personenbezogenen Daten, um auf Deine Anfrage reagieren zu können. Informationen zum Datenschutz findest Du unter www.echobot.de/datenschutz.

So bewirbst Du Dich bei Echobot

Tipps für Deine Bewerbung

  • Deine Bewerbung sollte beinhalten

    • Vollständiger und aktueller Lebenslauf

    • Alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse

    • Eine Datei mit weiteren relevanten Dokumenten

  • Ansprechpartner

    • Deine/n Ansprechpartner*in findest Du auf der jeweiligen Team-Seite.

  • Termine in der Einarbeitungszeit

    • Falls Du im Rahmen der nächsten 6 Monate schon feste Termine hast (Urlaub, Hochzeitsfeiern, etc.), ist dies normalerweise kein Problem, schreibe es uns aber bitte dazu.

Ablauf des Bewerbungsprozesses

  1. Deine Bewerbung ist bei uns angekommen

    • Nach Eingang Deiner Bewerbung bestätigen wir Dir, dass wir Deine Unterlagen erhalten haben.

  2. Interne Prüfung

    • Wir prüfen Deine Unterlagen intern. Gib uns dafür 3-4 Werktage Zeit, spätestens dann wirst Du eine Rückmeldung von uns erhalten.

  3. Fragebogen oder Coding Challenge

    • Wir senden Dir je nach Stelle einen kurzen Fragebogen oder eine Coding-Challenge zu.

  4. Telefonisches Erstgespräch

    • In einem Telefoninterview klären wir gemeinsam Rückfragen und laden Dich, wenn alles passt, zum persönlichen Vorstellungsgespräch ein.

  5. Vorstellungsgespräch & Probearbeiten

    • Damit wir uns näher kennenlernen und Du Dir einen Eindruck von der Arbeit bei Echobot machen kannst, treffen wir uns zum persönlichen Vorstellungsgespräch und Probearbeiten bei uns im Büro oder digital.

  6. Willkommen bei Echobot!

    • Sobald beide Seiten voneinander überzeugt sind, bekommst Du eine Zusage und Deinen Vertrag!

Herzlich Willkommen im Team:

Für alle neuen Kolleg*innen gelten die ersten zwei Wochen als Einarbeitungsphase. Hier lernst Du unterschiedliche Abteilungen und deren Aufgaben kennen, um später Deinen Job besser ausfüllen zu können. Dein/e Vorgesetzte/r und die Kolleg*innen aus Deiner künftigen Abteilung stehen Dir dabei für alle Fragen genauso zur Seite wie die Personalabteilung.

Hast Du Fragen? Schreib einfach eine E-Mail an Lena Treiber oder ruf an: +49 (721) 754 005 14.

Hinweis zum Datenschutz

Im Falle einer Bewerbung verarbeiten wir die von Dir übermittelten personenbezogenen Daten, um auf Deine Anfrage reagieren zu können. Informationen zum Datenschutz findest Du unter www.echobot.de/datenschutz.

Lena Treiber

Bei Fragen sind wir gerne für Dich da!

Melde Dich unverbindlich bei Lena Treiber per E-Mail oder Telefon: